Os trabalhadores receberam a notícia em meio ao mês mais movimentado do ano
Trabalhadores em tempo integral no serviço de correio Yodel foram informados de que não receberão seus salários de Natal até janeiro, deixando muitos com dinheiro durante o mês mais caro do ano.
Os funcionários permanentes da empresa, incluindo o depósito de Hatfield com um quarto de milha, receberão seus salários em 2020 - apesar de muitos trabalhadores do setor se beneficiarem com o pagamento antecipado.
No entanto, os funcionários temporários do Yodel continuarão a ser pagos a cada duas semanas - o que significa que seus ganhos serão transferidos entre o Natal e o Ano Novo.
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O Union GMB já havia criticado o Yodel, de propriedade dos irmãos bilionários Barclay, por pedir 0% de financiamento para demissões.
Também foi criticada por obrigar os motoristas autônomos a assinarem um novo contrato que os mantém na empresa por 28 dias, para evitar a ameaça de não trabalhar mais e de rescindir o contrato.
Steve Garelick, organizador regional de Londres, disse: 'GMB sabe que algumas empresas adoram desempenhar o papel de Scrooge durante o período festivo e dizer ‘besteira!’ Quando se trata de pagar seus funcionários em dia. Neste caso, Yodel está colocando libras antes das pessoas.
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Funcionários em tempo integral foram avisados de que seus salários chegarão mais tarde
'Yodel pode achar que os membros do GMB acham que tal comportamento é contraproducente, afinal uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva. Talvez a gerência do Yodel tenha perdido isso em seus manuais de gestão '
Mike Hancox, CEO da Yodel, comentou: Como reflexo da nova operação de negócios da Yodel, no início deste ano informamos aos funcionários e sindicatos sobre atualizações em nossos processos de pagamento.
'Isso significa que, a partir de setembro, o pagamento mensal é creditado aos nossos funcionários no primeiro dia de cada mês, ou no próximo dia útil. As alterações significam que nossos funcionários foram pagos em 2 de dezembro de 2019 e o próximo serão pagos em 2 de janeiro de 2020.
Reconhecendo que essas mudanças podem ter um impacto sobre os colegas à medida que se ajustam ao novo período de pagamento, quando necessário, trabalhamos com eles para ajudar a minimizar qualquer possível interrupção.
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