Debenhams entrou em administração pela última vez pouco antes do Natal(Imagem: Andy Commins / )
Alguns dos trabalhadores mais mal pagos da loja de departamentos que desabou Debenhams estão enfrentando um corte na aposentadoria depois que a gigante do varejo foi vendida com um déficit de £ 32 milhões.
O esquema de aposentadoria da empresa está definido para ser assumido pelo Fundo de Proteção de Pensões de emergência do governo, o que significaria um corte de 10% nos pagamentos para trabalhadores que se aproximam da idade de aposentadoria.
O braço online da rede foi vendido para a Boohoo em janeiro por £ 55 milhões, embora todas as lojas físicas já tenham fechado - com uma perda de mais de 12.000 empregos.
A liquidação torna Debenhams uma das maiores vítimas de rua desde o desaparecimento da Woolworths em 2009 - e a maior perda no varejo desde o início da pandemia.
Três quartos dos despedimentos da rede afetaram mulheres - todas as quais já concluíram o seu período de consulta.
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é novo visual fechando
As venezianas foram fechadas em Debenhams no início deste mês (Imagem: Darren Quinton / Birmingham Live)
Eles enfrentam um impacto devastador em suas economias para a aposentadoria, agravando a disparidade salarial entre os gêneros nas pensões.
Ex-executivos que faturaram milhões nos anos anteriores ao colapso da rede foram criticados por parlamentares.
Combinados, apenas os proprietários de private equity extraíram £ 1,2 bilhão do varejista nos anos anteriores ao seu desaparecimento.
Os parlamentares afirmam que os empresários absorveram milhões da empresa, apesar de estarem cientes de suas lutas.
Dame Margaret Hodge, ex-presidente do comitê de contas públicas do Commons, disse: As empresas envolvidas no consórcio obtiveram lucros de forma imoral.
Neil Coyle, um membro trabalhista do comitê de trabalho e pensões, disse: O consórcio tornou a empresa mais arriscada, tirou riqueza de Debenhams e teve ganhos enormes.
A rede fechou suas portas nas ruas de uma vez por todas no início deste mês (Imagem: Julian Hamilton / )
Coyle disse que o fundo de proteção não deve ser deixado para arcar com o custo do esquema de aposentadoria quando os parcialmente responsáveis [pelo colapso] saíram com milhões.
A Debenhams foi detida por private equity entre 2003 e 2006 e, durante esse período, carregava £ 1,1 bilhão em dívidas para pagar a aquisição.
A empresa lutou contra a administração e a falência antes de ser comprada pelos varejistas online Boohoo por £ 55 milhões em janeiro.
A rede, que abriu pela primeira vez em Wigmore Street, Londres, em 1778, fechou suas últimas 12 lojas restantes há quinze dias, oficialmente apenas online.
Isso aconteceu dois anos depois que a empresa anunciou seu maior prejuízo antes de impostos de £ 491 milhões e o fechamento de até 50 lojas, colocando 4.000 empregos em risco enquanto tentava administrar sua dívida crescente.
Os trabalhadores também têm protestado pelo direito a um pacote de demissão mais justo (Imagem: Alamy Live News.)
Debenhams caiu nas mãos de seus credores, um grupo de bancos e fundos de hedge liderado pela empresa norte-americana Silver Point Capital e em abril de 2020 foi ao mercado.
Na época, o negócio havia perdido £ 323 milhões nos seis meses até outubro - contra bilhões em seu apogeu.
Esta semana, ex-funcionários das lojas Debenhams na Irlanda aprovaram um acordo de compensação depois de lançar um protesto de 400 dias em pedidos por um pacote de demissão mais justo.
O acordo de pagamento afeta 2.000 ex-trabalhadores em 11 lojas.
Sem avisar, Debenhams fechou suas 11 lojas irlandesas em abril do ano passado em meio ao primeiro bloqueio da Covid, resultando na perda de cerca de 2.000 empregos.
Os ex-trabalhadores, que receberam apenas os seus direitos legais do seguro social, afirmam que foram despedidos por e-mail, sem aviso prévio e sem despedimento após décadas de serviço em muitos casos.
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Eles alegam que o varejista sediado no Reino Unido quebrou os termos de um acordo de 2016 para pagar aos trabalhadores duas semanas de demissão legal mais duas semanas ex-gratia, por ano de serviço, em caso de demissão.
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