Um motorista de entrega da Tesco foi demitido por fazer intervalos para ir ao banheiro em sua casa durante o turno
Um motorista de entrega da Tesco recebeu £ 17.000 depois de ser despedido por ir ao banheiro em sua casa durante o trabalho.
Billy Fitzsimmons, de Kilmarnock, Ayrshire, tem problemas médicos, incluindo uma próstata aumentada, o que significa que ele precisa usar o banheiro regularmente e em curto prazo.
Mas foi-lhe dito que não podia usar o banheiro dos funcionários nas lojas onde não trabalhava sem estar acompanhado.
Em vez disso, ele voltava para casa entre as entregas, se estivesse por perto, e usava o banheiro lá.
Em algumas ocasiões, o Sr. Fitzsimmons também precisava ir para casa para trocar de roupa após um episódio de incontinência.
Um tribunal ouviu como, apesar de seus problemas de saúde, Fitzsimmons fez suas entregas no prazo e não recebeu nenhuma reclamação sobre seu serviço.
O motorista nunca recebeu reclamações dos clientes e não estava atrasado para as entregas (Imagem: SOPA Images / LightRocket via Getty Images)
As vans de entrega da Tesco são equipadas com sistemas de rastreamento que registram a velocidade e a localização de todos os seus veículos.
Bosses descobriu que, ao longo de um período de três meses, o Sr. Fitzsimmons havia parado em seu endereço residencial 34 vezes, em um total de 795 minutos.
Isso foi trazido à atenção deles depois que seu gerente na época falou com ele sobre um incidente não relacionado, dando início a uma investigação formal.
Isso levou o Sr. Fitzsimmons a ser demitido por má conduta grosseira por 'desconsideração deliberada e abuso dos procedimentos da Tesco por meio do uso não autorizado de tesco.com vans '.
Fitzsimmons contou ao supermercado sobre seus problemas de saúde e disse que tinha vergonha de falar com os chefes.
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Na carta descrevendo os motivos de sua demissão, seu gerente escreveu: 'É minha convicção que houve um completo desrespeito e abuso das políticas da Tesco em um nível que não vi em minha carreira.'
pêssegos geldof e thomas cohen
O Sr. Fitzsimmons foi diagnosticado em 2018 com uma infecção do trato urinário e próstata aumentada.
O supermercado disse que sabia sobre seus problemas de próstata, mas alegou não saber que ele ocasionalmente sofria de incontinência.
Mas a juíza trabalhista Melanie Sangster argumentou que, na época de sua demissão, o supermercado já saberia.
Ela acrescentou: 'Ficou claro que [o Sr. Fitzsimmons] tinha problemas de saúde genuínos que exigiam facilidade de acesso aos banheiros.
'Essa facilidade de acesso poderia ser garantida em [sua] casa, mas não em outro lugar e foi, portanto, ultimamente, a razão para [ele] voltar para casa para usar suas próprias instalações de banheiro, em períodos em que, de outra forma, estaria estacionado no Área Local.
'Nenhum empregador razoável teria despedido o requerente por voltar para casa para usar suas próprias instalações nessas circunstâncias.'
O Sr. Fitzsimmons ganhou reclamações de demissão injusta e discriminação decorrente de deficiência, com a Tesco condenada a pagar £ 15.613 de indenização e mais £ 2.020 por danos físicos.
Ele fez uma reclamação separada de discriminação decorrente de deficiência e de falha em fazer ajustes razoáveis e demissão sem justa causa, mas foram rejeitadas.
Um porta-voz da Tesco disse: Estamos decepcionados com o resultado deste caso e consideraremos o que podemos aprender com ele.
