A onda de calor no Reino Unido deve continuar esta semana - mas quão quente precisa ficar antes que você possa parar de trabalhar?
Os meteorologistas do Met Office estão prevendo que a temperatura pode chegar a 32 ° C em algumas partes do país, depois que o tempo recorde foi registrado neste fim de semana.
A Inglaterra e o País de Gales tiveram os dias mais quentes do ano até agora no domingo, com termostatos atingindo 31,6 ° C em Heathrow e 30,2 ° C em Cardiff.
No sábado, foi o dia mais quente de todos os tempos na Irlanda do Norte, com 31,2 ° C registrado em Ballywatticock, no condado de Down, e atingiu 28,2 ° C na região de Dumfries and Galloway, na Escócia.
Mas, à medida que uma nova semana de trabalho começa, o que acontece se você ficar com muito calor para trabalhar?
Durante tempos de clima escaldante, os trabalhadores do TUC & apos; sindicato insta os patrões a permitir um trabalho flexível e códigos de vestimenta descontraídos para ajudar os funcionários.
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Os trabalhadores também devem fazer pausas frequentes para ajudá-los a se refrescar, recomenda.
As crianças não podem ser mantidas na escola acima de uma temperatura máxima legal (Imagem: Getty)
Há uma temperatura mínima recomendada para um local de trabalho, embora não seja definida por lei - 16ºC ou 13ºC se os funcionários estiverem fazendo trabalho físico - mas as coisas ficam um pouco mais complicadas quando se trata do máximo.
Também não existe uma lei para temperaturas máximas de trabalho. No entanto, durante o horário de trabalho, a temperatura em todos os locais de trabalho internos deve ser 'razoável'.
O TUC quer tornar ilegal manter as pessoas trabalhando em ambientes fechados se a temperatura estiver acima de 30 ° C e proteger as pessoas que trabalham ao ar livre ou que também dirigem para viver.
Infelizmente, isso ainda não aconteceu - mas a boa notícia é que existem regras que podem permitir que você saia de um escritório muito quente, mas sem temperatura máxima oficial.
O empregador deve proporcionar um ambiente de trabalho que seja, tanto quanto razoavelmente prático, seguro e sem riscos para a saúde. Além disso, os empregadores devem avaliar os riscos e introduzir as medidas de prevenção ou controle necessárias, explica o TUC.
Quando você pode ir à praia? (Imagem: PA)
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Então, passemos ao Health and Safety Executive, que fornece a estrutura regulatória para saúde e segurança no local de trabalho na Grã-Bretanha, para explicar o que fazer se as coisas ficarem desconfortáveis.
Um valor máximo significativo não pode ser fornecido devido às altas temperaturas encontradas, por exemplo, em vidrarias ou fundições, explica HSE.
Os Regulamentos do Local de Trabalho (Saúde, Segurança e Bem-Estar) de 1992 estabelecem requisitos específicos para a maioria dos aspectos do ambiente de trabalho. O regulamento 7 trata especificamente da temperatura em locais de trabalho internos e afirma que:
«Durante o horário de trabalho, a temperatura em todos os locais de trabalho no interior dos edifícios deve ser razoável.
No entanto, a aplicação do regulamento depende da natureza do local de trabalho, como uma padaria, uma câmara frigorífica, um escritório, um armazém.
Os empregadores também devem fornecer ar puro e fresco, bem como manter a temperatura em um nível confortável.
Quando você pode reclamar?
A boa notícia é que, como não há limite oficial, você pode tomar medidas independentemente da temperatura, desde que as pessoas pensem que é desconfortável.
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Se um número significativo de funcionários estiver reclamando de desconforto térmico, seu empregador deve realizar uma avaliação de risco e agir de acordo com os resultados dessa avaliação, explica o HSE.
Se você é um funcionário mais vulnerável - por exemplo, tem um desequilíbrio da tireoide ou está na menopausa, ou precisa usar equipamento de proteção no trabalho, portanto não pode usar camadas - isso também deve ser levado em consideração.
Portanto, a resposta é simples - se você se sentir desconfortável, conte ao seu chefe. Se um número suficiente de pessoas o fizer, eles terão que agir.
Você pode ver mais informações aqui .
A secretária geral do TUC, Frances O’Grady, disse: Embora muitos de nós amem ver o sol, não é divertido trabalhar em uma padaria ou em uma fábrica sufocante. Os chefes devem fazer tudo o que puderem para manter a temperatura baixa.
A maneira mais fácil de os funcionários se refrescarem é poderem trabalhar com roupas mais casuais. Embora shorts e tops possam não ser adequados para todos, ninguém deve sofrer com o calor para manter as aparências.
É do interesse dos chefes fornecer um ambiente de trabalho fresco e confortável. Os trabalhadores que não conseguem se vestir com roupas mais leves, ou que trabalham em escritórios sem ar-condicionado, ventiladores ou água potável, vão ficar cansados e sem inspiração e criatividade.
