Alguns pedreiros tiveram um aumento salarial de 15% em um ano devido à alta demanda(Imagem: Getty Images)
Motoristas de caminhão e pedreiros estão recebendo cheques salariais enormes porque a falta de qualificação significa que eles são extremamente procurados.
Brexit e o & apos; pingdemic & apos; levaram a uma escassez de trabalhadores em vários setores, incluindo transporte, construção e hotelaria.
Essa falta de trabalhadores se deve ao fato de os europeus enfrentarem muita burocracia para trabalhar no Reino Unido e muitos trabalhadores serem forçados a ficar em casa e se isolar.
Isso significa que muitos chefes estão sendo forçados a pagar mais a seus funcionários.
Tesco está oferecendo um £ 1.000 & apos; aperto de mão dourado & apos; bônus de adesão para drivers de HGV para ajudar a preencher a lacuna enorme.
Atualmente, há um déficit estimado de cerca de 100.000 motoristas de HGV no Reino Unido, causado por uma mistura de crise de coronavírus e Brexit.
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Qualquer motorista de HGV que se inscrever na empresa antes de 30 de setembro receberá o bônus de £ 1.000. Os motoristas de veículos pesados ganham em média £ 32.500 por ano, de acordo com o site de empregos totaljobs.co.uk.
O seu empregador está oferecendo benefícios extras devido à falta de emprego ou de qualificação? Informe-nos: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
A Tesco está dando aos novos motoristas um aperto de mão de ouro de £ 1.000 para enfrentar a concorrência (Imagem: PA)
A atualização foi confirmada no site de carreiras da Tesco, onde diz: Como motorista de HGV da Tesco, você é o rosto de seu centro de distribuição e um embaixador em nossas estradas. '
A Asda também está pagando um bônus de assinatura de £ 1.000 para os motoristas de seus depósitos em Bedford, Brackmills, Dartford e Erith.
A rede de supermercados também está financiando 60 estágios extras para trabalhadores de armazém se tornarem motoristas de HGV qualificados.
A Sainsbury's também está considerando pagar mais aos seus motoristas, de acordo com o Guardian.
Sainsbury não quis comentar, enquanto Morrisons foi abordado para comentar.
Mas um porta-voz do sindicato Unite disse que todos os motoristas de veículos pesados em todos os setores estão recebendo aumentos salariais - não apenas os supermercados.
'É algo que vimos com os motoristas de veículos pesados e está em andamento - isso é generalizado', disse o porta-voz.
Enquanto isso, a indústria da construção também está presenciando uma falta de trabalhadores qualificados em muitas partes do país.
Em Wigan, os pedreiros agora estão pedindo até £ 600 por 1.000 tijolos assentados, um aumento de 15% em relação aos £ 525 de um ano atrás, de acordo com o fundador da Profiles Brickwork, Andrew Monk.
Andrew Monk dirige a empresa Profiles Brickwork, sediada em Wigan, com seu amigo Gaz Thomas.
Ele disse ao Manchester Evening News que o recrutamento de pedreiros está se tornando cada vez mais caro.
'Se você vai oferecer as mesmas taxas de seis meses atrás, você não vai conseguir ninguém', disse Monk.
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'Se você aumentar o seu dinheiro significativamente, você geralmente pegará os rapazes. Brickies se movimentam por apenas 50 centavos a mais por hora - eles sempre acham que a grama é mais verde! '
O setor de hospitalidade também está lutando para contratar pessoal suficiente.
Lojas de rua, restaurantes e pubs, incluindo Greggs, Toby Carvey e Harvester estão todos sendo forçado a fechar locais devido à falta de pessoal causada pela pingdemia.
O número recorde de obras está sendo forçado a isolar depois de ser detectado pelo aplicativo NHS Covid.
Com centenas de milhares de trabalhadores parados para trabalhar, muitos nomes conhecidos estão lutando para continuar.
Algumas empresas estão pagando bônus de indicação de até £ 2.000 para ajudar a preencher as vagas de hospitalidade devido à falta de pessoal após o Brexit .
No início deste mês, a rede escocesa de restaurantes e bares Buzzworks divulgou bônus aos funcionários que indicaram um candidato que permaneceu na empresa por pelo menos três meses.
A Buzzworks precisava preencher 50 vagas de chef.
O grupo de restaurantes Hawksmoor está oferecendo incentivos de £ 2.000 para funcionários que recomendam amigos para empregos.
Isso ocorre em um momento em que o setor de hospitalidade enfrenta uma crise de empregos que ameaça impedir sua recuperação.
O cofundador da Hawksmoor, Will Beckett, disse anteriormente que a indústria está lutando para encontrar trabalhadores.
No entanto, apesar do aumento na demanda por funcionários, a escassez de habilidades em hospitalidade ainda não levou a um aumento generalizado nos salários, disse o sindicato Unite.
