Centrica está se preparando para demitir centenas de engenheiros da British Gas se eles se recusarem a aceitar contratos mais duros esta semana(Imagem: Getty)
Centenas de engenheiros da British Gas podem ser escoltados para fora da empresa a partir de quinta-feira, quando uma discussão acirrada sobre polêmica redução de salários e condições de trabalho chegar ao fim.
Os novos termos de trabalho forçados pelos chefes farão com que todos os contratos sejam reduzidos para 40 horas, o que significa que alguns membros da equipe terão que trabalhar três horas extras por semana, sem pagamento extra nos finais de semana e feriados.
O sindicato GMB disse que as mudanças no contrato equivalem a um corte de 15% nos salários em termos reais - com 20.000 funcionários afetados.
No entanto, seus 7.500 engenheiros de serviço - que realizam reparos para 3,6 milhões de clientes - disseram que serão os mais afetados.
Eles afirmam que os planos de reestruturação, liderados pelo chefe Chris O & apos; Shea, resultarão em turnos mais duros e prolongados com salários reduzidos.
Mas a British Gas - que afirma que a 'maioria' do pessoal já assinou os novos contratos - insiste que vai compensar qualquer quebra de salário por dois anos.
A empresa agora confirmou que aqueles que não assinarem os novos contratos perderão seus empregos.
Você é um engenheiro da British Gas afetado por essas mudanças no contrato? Entre em contato: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Nenhuma vitória: o funcionário de longa data John Cleary, que também cuida de sua esposa deficiente, disse que o aumento das horas terá um impacto em sua vida pessoal
O engenheiro John Cleary trabalha para a British Gas há 20 anos. Ele disse que os novos termos o obrigarão a trabalhar de graça.
'Eu mantenho a casa funcionando, não foi tomada de ânimo leve', Cleary, 55, disse ao Edinburgh Live .
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'É uma situação muito preocupante. Eu estive com depressão e ansiedade apenas por causa do que passamos no ano passado. '
O empregado, que também cuida de sua esposa deficiente, acrescentou: 'Só estou esperando a chegada de uma carta dizendo que meu emprego está encerrado.'
Sob os novos termos do contrato, os engenheiros responsáveis pela manutenção e reparo de caldeiras domésticas e de escritório serão forçados a aceitar mais horas de trabalho (Imagem: PA)
O GMB disse que os membros que não assinaram os novos termos foram informados de que seriam excluídos de um pagamento único de £ 4.500 e outros chamados 'termos protegidos'; oferecido pela British Gas.
Até agora, a British Gas disse que a porcentagem de trabalhadores que aceitaram as mudanças está na 'alta dos anos 90' - sobrando 1.000 para enfrentar uma escolha rígida nos próximos dias.
A empresa confirmou que, a partir de 1º de abril, aqueles que não assinarem os cortes terão seus contratos rescindidos com pagamento no lugar das 12 semanas. aviso que a empresa é obrigada a dar.
O Conselho Executivo Central da GMB concordou em declarar uma disputa oficial de bloqueio nacional entre a British Gas e a GMB a partir de 1º de abril, a menos que a empresa se retire do abismo.
Também instruiu os líderes da disputa a consultar sobre outras datas de greve e outras ações apropriadas.
O chefe da British Gas, Chris O & apos; shea, foi criticado por sua decisão 'imprudente' de impor cortes salariais e mudanças mais duras
Justin Bowden, Secretário Nacional do GMB, disse: 'O Sr. O & apos; Shea - CEO da British Gas - criou unilateralmente uma beira de um penhasco em 1º de abril para despedir seus trabalhadores e está conduzindo a empresa em alta velocidade nessa direção.
'Se o Sr. O & apos; Shea prosseguir com esta ação imprudente, GMB concordou em declarar uma disputa de bloqueio nacional oficial com a British Gas a partir de 1o de abril.
'Haverá também mais greves e outras ações apropriadas nesta disputa paralisada.
'Para o CEO apostar o futuro de um negócio lucrativo em uma decisão estratégica de demissões em massa é ilógico. Isso vai deixar todos confusos.
'É tanto mais ilógico que a partir das recentes conversações na ACAS, o Sr. O & apos; Shea se desculpou por minar a confiança ao aceitar aconselhamento jurídico duvidoso para ir em frente com demitir e recontratar e prometeu nunca mais seguir por esse caminho novamente.
“Ainda dá tempo de recuar. O Sr. O & apos; Shea deve fazer o que é certo para o negócio, os clientes e os trabalhadores e tirar o prazo de 1 de abril fora da mesa. '
Os sindicatos acusaram a empresa de 'incendiar empregos, termos e condições' [stock image] (Imagem: Cynon Valley Leader)
A British Gas definiu os planos de incêndio e recontratação no verão passado como parte de um processo formal de consulta com os sindicatos.
Seguiu a British Airways, que ameaçou 'despedir e recontratar' a maioria dos seus 42.000 trabalhadores com a intenção de oferecer empregos a uma parte deles em termos e condições reduzidos.
A British Gas espera que, ao 'simplificar' os contratos de trabalho, a empresa aumente a produção e se adapte à concorrência de mercado.
Mas os sindicatos disseram que o plano equivalia a 'intimidação', com a ameaça de 'incendiar empregos, termos e condições'.
Sob os novos termos, os engenheiros em tempo integral seriam obrigados a trabalhar três horas extras por semana, 40 horas no total, e não receberiam uma taxa mais alta para trabalhar quando necessário nos fins de semana e feriados.
Os ganhos do ano inteiro do grupo caíram em mais de um terço, para o mínimo histórico de £ 80 milhões no ano passado, uma fração dos lucros anuais recorde do fornecedor de £ 742 milhões há uma década. O número de clientes também diminuiu, com a empresa admitindo que perdeu 3 milhões de famílias para fornecedores rivais.
Sua plataforma de manutenção e reparos de caldeiras também sofreu um golpe devido aos engenheiros locais, que costumam cobrar taxas mais baixas.
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Um porta-voz da Centrica disse ao The NEWSAM que 'bem mais de 95%' dos funcionários concordaram com as novas mudanças de contrato - e para aqueles que concordam, 'há um trabalho para todos'.
No entanto, confirmou que quem não assinar o novo contrato terá de deixar a empresa.
“Precisamos mudar para oferecer aos nossos clientes o serviço que eles merecem e proteger os 20.000 empregos bem pagos da empresa no Reino Unido.
'Há trabalho para todos no final deste processo e os níveis de inscrição são bem acima de 95%.
'Estamos oferecendo novos contratos com termos atualizados, que são justos e competitivos. Não estamos cortando o pagamento básico ou nossas generosas pensões de vencimento final. Nossos engenheiros de serviço de gás continuarão sendo os mais bem pagos do setor, ganhando no mínimo £ 40.000 por ano. '
