Veja quanto o salário mínimo vai aumentar em abril
Milhões de trabalhadores devem ver seu salto salarial em abril, com o Salário de Vida Nacional salta para £ 8,21 por hora.
Esta é a taxa horária para pessoas com 25 anos ou mais e que trabalham na Grã-Bretanha.
O salário mínimo para jovens de 16 a 24 anos também vai aumentar, enquanto o salário dos aprendizes vai subir 20 centavos a mais por hora.
As novas taxas foram anunciadas no orçamento de 2018 do chanceler Philip Hammond, quando ele anunciou quanto deve aumentar em 2019.
Isso acontece depois que Theresa pode prometer acabar com a austeridade na conferência conservadora em setembro, dizendo que 'uma década após a crise financeira, as pessoas precisam saber que a austeridade que isso resultou acabou e que seu trabalho árduo valeu a pena'.
Aqui está quanto o salário mínimo aumentará no próximo ano fiscal (Imagem: Getty)
No entanto, as novas taxas não caíram bem com os críticos.
Sindicato, o TUC descreveu o aumento salarial do governo como um tapa na cara dos trabalhadores pressionados.
A secretária-geral, Frances O’Grady, disse que 'as famílias não conseguem sobreviver sem serem forçadas ao vermelho', e o governo deve resolver isso.
O mercado de trabalho está se contraindo, mas isso não está levando a aumentos salariais decentes.
O primeiro-ministro deve garantir que o trabalho pague aumentando o salário mínimo para £ 10, reprimindo o trabalho inseguro, acabando com o pagamento injusto para trabalhadores temporários e proibindo contratos de zero horas. '
Em outros lugares, os ativistas estão pressionando por mais empregadores para fazer cumprir o Salário de Vida Voluntário.
Liam Linford Oliver Christie
Ao contrário das taxas do governo, isso é definido por uma base - e é baseado na inflação e no aumento do custo de vida.
No momento, o salário de vida real é de £ 9 por hora em todo o Reino Unido e £ 10,55 em Londres.
Qual é o salário mínimo nacional agora?
Esta é a taxa que todos os empregadores devem pagar por lei (Imagem: Getty)
O Salário Mínimo Nacional (NMW) é o pagamento mínimo por hora a que a maioria dos trabalhadores tem direito por lei. A taxa depende muito da idade do trabalhador e se ele é um aprendiz. Se tiver mais de 25 anos, você se qualifica para o Salário de Vida Nacional.
Ambas as taxas são uma exigência legal e o não cumprimento delas pode resultar na multa do empregador e até mesmo na inclusão na lista anual da vergonha.
As regras determinam que se você estiver trabalhando e tiver 25 anos ou mais (e não estiver no primeiro ano de um estágio), sua taxa horária deve ser de pelo menos £ 7,83.
Descubra se você é elegível para o Salário de Vida Nacional usando este calculadora útil .
Qual é o salário mínimo atual?
Os chefes legalmente têm que pagar aos trabalhadores as seguintes taxas:
De 21 a 24 anos? Você tem direito a £ 7,38 a hora.
De 18 a 20 anos? Você tem direito a £ 5,90 por hora.
foto da equipe do arsenal 2014
Menor de 18 anos? Você tem direito a £ 4,20 por hora.
Aprendiz? Você tem direito a £ 3,70 por hora.
Existem algumas regras a seguir:
Os aprendizes têm direito à taxa de aprendiz se tiverem a) 19 anos ou menos ou b) 19 anos ou mais e estiverem no primeiro ano de estágio.
Para se qualificar para o salário mínimo, você deve estar em idade de deixar a escola (16 anos ou mais).
Quanto está subindo o Salário Mínimo Nacional em abril de 2019?
Os salários de todos os trabalhadores aumentarão em 1º de abril de 2019.
Os aprendizes deverão receber (pelo menos) £ 3,90 por hora, menores de 18 anos, £ 4,30 por hora, menores de 20 anos, £ 6,15 por hora e menores de 24 anos, £ 7,70 por hora. Os maiores de 25 anos devem receber no mínimo £ 8,21 por hora.
O aumento, de acordo com a Low Pay Commission (órgão que define as taxas), estima que vai sustentar 2,4 milhões de trabalhadores no total. Os ganhos anuais de trabalhadores com salário mínimo em tempo integral terão aumentado em mais de £ 2.750 desde abril de 2016, quando o salário mínimo nacional foi introduzido.
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Novas taxas de salário mínimo a partir de 2019
Os chefes legalmente têm que pagar aos trabalhadores as seguintes taxas:
De 21 a 24 anos? Agora você tem direito a £ 7,70 a hora.
De 18 a 20 anos? Agora você tem direito a £ 6,15 a hora.
Menor de 18 anos? Agora você tem direito a £ 4,35 a hora.
Aprendiz? Agora você tem direito a £ 3,90 a hora.
Existem algumas regras a seguir:
Os aprendizes têm direito à taxa de aprendiz se tiverem a) 19 anos ou menos ou b) 19 anos ou mais e estiverem no primeiro ano de estágio.
Para se qualificar para o salário mínimo, você deve estar em idade de deixar a escola (16 anos ou mais).
Novas taxas de salário mínimo a partir de abril de 2019
* a taxa de £ 3,70 em maçãs para aprendizes com menos de 19 anos ou no primeiro ano
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Direitos do consumidor
Seus direitos de reembolso de rua Como reclamar de um empréstimo de ordenado Contratos de telefonia móvel - seus direitos Críticas ruins - como obter um reembolsoQual é a diferença entre o salário mínimo nacional e o salário mínimo?
O & apos; Salário de vida nacional & apos; e o & apos; Salário mínimo & apos; são ambos estabelecidos pelo governo e todos os empregadores devem obedecê-los.
No entanto, o & apos; Salário de subsistência & apos; é uma entidade completamente separada criada pelo Living Wage Foundation . Também é revisado anualmente.
Este último não é um requisito legal, mas mais o que os ativistas acreditam que os trabalhadores devemos estar ganhando (levando em consideração a inflação e assim por diante). Muitos empregadores - como supermercados - optaram por ela em vez das diretrizes do governo e, portanto, pagam mais a seus trabalhadores.
Atualmente, o Salário de Vida é de £ 9 por hora no Reino Unido, ou £ 10,55 se você mora em Londres. As taxas aplicam-se a todos os maiores de 18 anos. Aqui está uma lista completa dos empregadores que o pagam .
Seus direitos
Acha que está sendo mal pago? A ajuda está disponível (Imagem: Getty)
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Leia seu recibo de pagamento
Você tem direito a um contracheque e deve perguntar ao seu chefe se não o receber automaticamente. A leitura o ajudará a ver quanto você está ganhando e quanto é tributado. O Serviço de aconselhamento financeiro tem um guia para ajudá-lo a decodificá-lo.
Existem várias maneiras de receber pagamentos. Se você é pago por hora, isso deve incluir viagens entre diferentes locais de trabalho - você pode descubra as regras completas aqui . Se você recebe um salário anual, você pode calcule o seu pagamento por hora . Mesmo se você for pago por um trabalho específico, há uma taxa justa por hora - trabalhe aqui .
Se você trabalha em um restaurante, seu chefe não deve pagar por suas gorjetas. O espelho & apos; s Campanha de dicas justas ajudou a garantir uma lei que protegia os trabalhadores em 2008.
O que fazer se achar que está sendo pago de forma injusta?
Se você acredita que está sendo mal pago, procure aconselhamento sobre o assunto o mais rápido possível. Você pode descobrir qual é o seu direito usando o Ferramenta on-line do Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Arbitragem [Acas] Helpline.
A Acas é uma entidade gratuita que fornece informações e conselhos a empregadores e funcionários sobre o direito do trabalho.
Se você achar que está de fato sendo pago injustamente, é aconselhável que fale primeiro com seu empregador e tente resolver o problema.
Se isso não funcionar, você tem o direito de registrar uma reclamação formal junto ao seu empregador.
Alternativamente, Acas diz que um funcionário pode fazer uma reclamação ao HMRC, que investigará para você.
Se o HMRC descobrir que um empregador falhou em manter o salário mínimo, eles podem enviar um aviso de atraso mais uma multa por não pagar a taxa de pagamento correta ao trabalhador.
A multa máxima por falta de pagamento será de £ 20.000 por trabalhador. No entanto, os empregadores que deixarem de pagar podem ser proibidos de ser diretores da empresa por até 15 anos.
Se você quiser mais conselhos, ligue para o governo Linha direta de direitos trabalhistas e salariais em 0800 917 2368 . O serviço é gratuito e confidencial.
Alternativamente, tente abordar o Secretaria de Assistência Social [TÁXI]. Seus consultores podem ajudá-lo com uma variedade de questões financeiras e jurídicas gratuitamente.
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