O governo vai pagar parte dos salários dos trabalhadores licenciados
O Coronavirus teve um impacto sem precedentes na economia do Reino Unido, com negócios nos setores de aviação, hotelaria e varejo todos seriamente afetados.
Com muitas empresas se sentindo incapazes de pagar seus funcionários, o chanceler Rishi Sunak anunciou que o governo pagará 80% dos salários dos trabalhadores dispensados.
Isso é chamado de Esquema de Retenção de Trabalho do Coronavirus e durará (inicialmente) três meses a partir de 1º de março de 2020.
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Se necessário, o governo estenderá o esquema para além do final de maio.
Mas o que significa se você está de licença, como você reclama o dinheiro e pode aceitar outro emprego enquanto não está trabalhando?
Aqui está o que você precisa saber:
Como funciona o esquema de retenção de trabalhos do Coronavirus?
O seu empregador irá conversar consigo para o informar que está a ser colocado em licença - o que em tempos normais significa uma licença sem vencimento.
Você continuará empregado legalmente e na folha de pagamento - mas não fará nenhum trabalho.
O chanceler Rishi Sunak anunciou o esquema de retenção de empregos do Coronavirus (Imagem: POOL / AFP via Getty Images)
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Seu empregador pode então usar o esquema para solicitar um subsídio para pagar 80% do seu salário. Eles podem escolher cobrir os 20% restantes, mas não precisam.
Enquanto você estiver de licença, não poderá fazer nenhum trabalho para o seu empregador, caso contrário, ele não será elegível para o subsídio do governo.
O período mínimo de licença é de três semanas.
Como você reivindica o dinheiro enquanto está de licença?
Você não precisa fazer nada. É responsabilidade do seu empregador se inscrever no plano e garantir que 80% do seu salário seja pago a você.
Legalmente, eles devem informá-lo de que você está sendo colocado em licença e, em seguida, devem informar o HMRC por meio de um novo portal online.
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Então, você pode aceitar outro emprego enquanto estiver de licença?
Estar de licença significa que, legalmente, você ainda está empregado. Aceitar outro emprego pode, portanto, ser uma violação do contrato com seu empregador.
Se você deseja aceitar algum trabalho temporário, deve entrar em contato com seu chefe ou com o departamento de RH do trabalho para verificar seu contrato. Pode estar aberto a negociação.
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Martin Lewis explicou no GMB que, embora o governo não incentive as pessoas a aceitarem trabalhos temporários enquanto estão de licença, tecnicamente nada impede você - portanto, contanto que seu empregador concorde, você pode ir em frente.
