Centenas de engenheiros da British Gas perderam seus empregos(Imagem: Asadour Guzelian)
A British Gas está sob pressão após demitir centenas de engenheiros que recusaram novos negócios.
Ex-funcionários falaram de sua fúria por terem sido cortados pelo fogo da empresa e recontratados contratos que cortaram os salários dos trabalhadores.
Debbie Tinsley, engenheira há 30 anos, disse: O que fizemos de errado? Absolutamente nada. 30 anos de serviço leal não contam para nada.
Um trabalhador com machado queimou seu contrato.
Centenas de trabalhadores, alguns com décadas de serviço, foram demitidos após o término do período de carência de duas semanas.
A Sra. Tinsley postou fotos dela mesma com sua van British Gas agora e 30 anos atrás, quando ela entrou.
Outro engenheiro John Quelch disse: Hoje entreguei minha van azul após 19 anos de serviço leal.
Não é como eu queria que meu tempo na British Gas acabasse, mas porque não vou assinar um contrato de trabalho inferior, fui avisado.
David Griffith, que hoje se afastou da British Gas (Imagem: fornecida)
Outro funcionário disse ao The NEWSAM que ele estava 'com o coração partido' depois de ser mandado embora, apesar de 17 anos de serviço.
David Griffith disse que ingressou na empresa em 2004 como aprendiz e 'dedicou sua vida à British Gas'.
Estou com a British Gas há 17 anos, disse ele.
Agora fui oficialmente despedido.
'Ser visto literalmente apenas como um número quando dei muito mais do que isso a uma empresa que corre nas minhas veias é de partir o coração', acrescentou.
Outro disse que sentiu 'intimidado' para assinar o acordo : Todos os engenheiros foram forçados a assinar. A pressão só aumentou quanto mais você aguentou ', disse o engenheiro ao The NEWSAM.
A cada novo prazo, mais engenheiros se inscreviam até chegarmos ao último prazo, às 12 horas de ontem.
O prazo de ontem chega depois de meses de disputas sobre o acordo de incêndio e recontratação.
Debbie Tinsley perdeu o emprego após 30 anos & apos; serviço
Os sindicatos acusaram chefes de intimidar os 20.000 funcionários da British Gas por lhes dizer para aceitar termos reduzidos ou arriscar o machado.
A linha centra-se nas alterações aos contratos que incluem cortes de salários e aumentos de horas.
O GMB disse que o demissão em massa coincidiu com a suspensão da venda da cobertura do seguro da caldeira pela British Gas em meio a cenas de cemitérios de van de veículos devolvidos pelos engenheiros machados.
Você perdeu seu emprego como resultado da reestruturação da British Gas? Entre em contato: mirr or.money.saving@NEWSAM.co.uk
Debbie Tinsley quando ela começou seu trabalho
Justin Bowden, Secretário Regional da GMB, disse: Esses engenheiros de gás demitidos são extremamente necessários aos clientes para limpar o enorme acúmulo de visitas de serviço anuais planejadas perdidas e reparos.
Infelizmente, não há nada na lei que impeça o bullying corporativo por empresas de sua própria equipe de assinar termos que eles não aceitam e demitir aqueles que não se submetem a esse bullying.
O líder trabalhista Sir Kier Starmer disse: Todo o movimento sindical se solidariza com os trabalhadores britânicos do gás.
Eles estão se defendendo contra a prática vergonhosa de fogo e recontratação.
Debbie está entre centenas de engenheiros que foram demitidos
A British Gas deve abandonar esta prática.
E o governo deve proibi-lo.
O parlamentar trabalhista Bell Ribeiro-Addy disse: Deveria ser ilegal para empresas rasgar termos e condições duramente conquistados como este.
Resposta da British Gas
Um porta-voz da empresa controladora da British Gas, Centrica, disse: Estamos mudando a forma como trabalhamos para oferecer aos nossos clientes o serviço que eles desejam e proteger o futuro de nossa empresa e de 20.000 empregos no Reino Unido.
As mudanças que precisamos fazer são razoáveis e 98% de toda a empresa aceitou novos contratos.
van der beek man utd
Não cortamos o salário base nem mudamos nossas generosas pensões de vencimento final. Nossos engenheiros de serviço de gás continuam sendo os mais bem pagos do setor, ganhando no mínimo £ 40.000 por ano.
Embora a mudança seja difícil, é necessário reverter nosso declínio, que nos fez perder mais de três milhões de clientes, cortar mais de 15.000 empregos e reduzir os lucros pela metade nos últimos 10 anos.
A empresa disse que menos de 500 de seus 7.500 engenheiros se recusaram a assinar o acordo e partiram.
