A empresa está testando um novo estilo de vida(Imagem: Getty Images)
Uma empresa do Reino Unido deve tornar a semana de quatro dias permanente, com todos os funcionários recebendo fins de semana prolongados, sem queda no salário.
A empresa financeira BWD, com sede em Leeds, experimentou pela primeira vez menos horas durante um projeto piloto em janeiro, na tentativa de aumentar o moral e a produtividade, ao mesmo tempo em que abordava o bem-estar.
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Ela disse que durante o período de três meses, viu aumentos notáveis no desempenho em toda a linha.
Todas as métricas internas da empresa aumentaram 26% no período de 90 dias. Ele disse que, de modo geral, a equipe se sentiu mais feliz e motivada - e o resultado foi maior produtividade.
James Walker, diretor administrativo da BWD, disse que o dia de folga extra é conhecido internamente como ‘Meu dia.
James Walker, o chefe da BWD (Imagem: BWD)
Não tomamos a decisão de julgar levianamente a mudança em janeiro. Mas confiamos em nossos funcionários e nos últimos três meses a empresa viu os frutos disso, disse ele.
Nossos funcionários abraçaram completamente o ‘Meu dia’ e é ótimo ouvir o que eles estão fazendo - desde passeios de bicicleta de 80 quilômetros e viagens de pesca até passar mais tempo de qualidade com suas famílias.
No início deste ano, a Espanha revelou que seria o último país a experimentar uma nova semana de quatro dias em resposta à pandemia de Covid.
O tesouro do país disse que faz parte de um pacote de medidas para ajudar a manter as pessoas empregadas - mas custaria ao governo £ 44 milhões.
Também pode melhorar seriamente a qualidade de vida (Imagem: SOPA Images / LightRocket via Getty Images)
Íñigo Errejón, o líder do Más País, disse: 'A jornada de trabalho de oito horas era irrealista um século atrás.
Maria Alvarez, uma mulher de negócios e fundadora da 4 Day Week Campaign na Espanha, disse que o piloto representou 'uma ideia sensata que deveria estar na caixa de ferramentas de cada governo que sai desta crise'.
'O que este piloto revela é que a semana de quatro dias nunca foi uma explosão lunar. Muito pelo contrário ', disse ela.
Joe Ryle, um ativista da 4 Day Week UK Campaign, disse que o país poderia se tornar o primeiro no mundo a tornar a semana mais curta permanente.
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“Sabemos pela história que a redução do horário de trabalho é a melhor maneira de distribuir o trabalho existente de forma mais igualitária pela economia em tempos de recessão e crise econômica, disse ele.
A semana de 4 dias pode se tornar lei no Reino Unido?
Horários mais curtos podem significar melhor satisfação no trabalho (Imagem: Getty Images)
O conceito de trabalho de quatro dias ganhou impulso pela primeira vez durante a eleição de dezembro de 2019, quando o Partido Trabalhista lançou uma política de uma semana de trabalho de 32 horas sem perda de remuneração em dez anos.
A ideia foi posteriormente engavetada, mas o think tank Autonomy disse que deveria ser reconsiderada na esteira da crise de Covid. Ele argumenta que a introdução da política no Reino Unido com ajuda do governo permitiria aos patrões manter mais pessoas na folha de pagamento.
Segundo ele, a longo prazo, ele também poderia criar até meio milhão de empregos.
Sob um proposto “Esquema de Subsídio para Tempo de Trabalho Mais Curto”, as empresas reduziriam o pessoal para 80% das horas, mas ainda pagariam 100% do seu salário atual.
Os salários seriam custeados 80% pelas empresas e 20% pelo estado no primeiro ano.
Esse subsídio estatal seria então reduzido em 4% ao ano durante cinco anos até chegar a zero - incorporando uma semana de quatro dias de forma mais ampla.
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O relatório sugere que o custo total da iniciativa seria de pelo menos £ 9 bilhões por ano, mas economizaria dinheiro do governo em apoio ao desemprego no longo prazo.
A Autonomy, que se descreve como um 'think-tank progressista independente', disse que sua ideia surgiu de esquemas na Alemanha e na Grã-Bretanha dos anos 1980.
Executado de 1979 a 1984, o Temporary Short-time Working Compensation Scheme ajudou as empresas britânicas a preservar empregos em risco, reivindicando parte do salário de um trabalhador do estado.
O diretor de pesquisa do think tank, Will Stronge, disse: 'O tempo de trabalho mais curto tem sido usado ao longo da história como uma forma de responder às crises econômicas.
“Permite que o trabalho seja compartilhado de forma mais equitativa pela economia. Em vez de sustentar uma economia já decadente, o governo poderia agir para salvar empregos e criar padrões de trabalho mais desejáveis para o futuro. '
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